信頼関係

２つの事を意識すれば築けると思う。

1、まずは自分が動く。模範を示す。

2、思考を「自分に出来ること」にする。

つまり、何でも人にやらせて命令し、うまくいったら自分の手柄、うまくいかなかったら、人のせいにし、かわいそうな自分をアピールしていると、スタッフはウンザリするよね。

自分が働きたくないと思う人にならなきゃいいだけですが（笑）